Vnovčitev kupona - Prijava na brezplačni preizkus testne različice

Testna različica je namenjena pridobitvi izkušnje s strani vodij in HR managerjem z eNPS metodologijo na način, da se postavijo v vlogo zaposlenega ter da prejmejo izkušnjo s prvim korakom upravljanja organizacijske kulture.

Za te namene je na voljo zgolj testna različica 2-3 naključnih vprašanj, ki jih za testni namen ni mogoče spreminjati. Testna različica je lahko namenjena več podjetjem iz enake gospodarske panoge hkrati, zatorej ni pokazatelj dejanskega stanja vaše testne skupine, ki ste jo vključili v program. V primeru, da vaše podjetje zaposluje več kot 400 zaposlenih bo za vas odprta posebna povezava, kjer pa boste prejeli vaše dejanske podatke odgovorov zaposlenih. Ob registraciji kupona bosta prejeli podrobnejše informacije.

V redni obliki izvajanja eNPS je seveda vedno nagovor in možnost filtracije delovne populacije po enotah in regijah (po dogovoru), v testni različici pa tega ne bo razvidnega.

Vprašanja so dvojezična, v slovenski in angleški verziji. Testna verzija trenutno ne podpira ostalih jezikovnih različic.

Za generiranje eNPS ocene in razdelitev zaposlenih med promoterje, kritike in pasivneže je potrebnih 20 aktivno vključenih zaposlenih, saj le na ta način prejmemo dovolj velik vzorec za obdelavo podatkov in smiselni prikaz primera ocene eNPS. Vso izpolnjevanje v testni različici je anonimno.

Za podjetja z več kot 400 zaposlenimi zatorej svetujemo, da v vašem podjetju testno dogovorite oddelek ali enoto, ki ne presega takšnega števila zaposlenih.

Za več informacij preglejte sprejeti kupon, kjer je navedeno tudi št. ljudi, ki jih lahko vključite v brezplačno različico.

Na vrhu te strani je obrazec, ki ga izpolnite. Ob prejemu vaše registracije vam bomo posredovali povezavo do eNPS in QR kodo za distribucijo med testno skupino. Z vami bomo vstopili v stik, da preverimo še ostale želje ter da vam pomagamo z namigi distribucije ali tipsko predstavitvijo namena eNPS.

Za testno različico veljajo drugačni pogoji, kot jih lahko običajno uporabljamo in sicer: distribucijo povezave na eNPS ali QR kode za eNPS med zaposlene izvedete samostojno.

Zaradi varovanja osebnih podatkov v testni različici ne odpiramo možnosti distribucije eNPS  sporočil na zaposlene, njihove emaile, sms-e službenih številk ... QR kodo lahko pripnete v vaša elektronska sporočila.

Za podjetja z več kot 200 zaposlenimi skupaj dogovorimo dan aktivacije testne različice eNPS.

Za manjša podjetja umeščena po gospodarskih panogah je časovno okno izvedbe eNPS  med  6. in 15. majem 2025. O natančnem datumu se bomo vzajemno dogovorili.

Prisluhnili bomo tudi vašim željam in se vam poskušali prilagoditi.

Za razliko od rednega upravljanja z eNPS, kjer so podatki vodjem na voljo takoj in se eNPS običajno izvaja v časovnem oknu le dan ali dva, se pri testni različici ob zaključku raziskave dogovorimo za srečanje, kjer vam predstavimo izsledke, metodologijo in vse ostale podrobnosti. Moč celovitega upravljanja organizacijske kulture z eNPS in drugimi tehnikami dela podjetja Pulse ni zgolj v orodju temveč v vzpostavitvi operativnega ritma sočasnega, pravočasnega zaznavanja situacij in trendov in hkratni dinamiki upravljanja identificiranih tematskih sklopov, ki šibijo lojalnost zaposlenih in dvigujejo tveganja v podjetju, kot sta npr. ugled in prodaja.